Evaluar roles técnicos sin ser técnico es difícil.Por eso existe Sofía.
Crea tu vacante en 2 minutos. Sofía contacta a cada candidato, lo entrevista y te entrega toda la información que necesitas.
Toma decisiones de contratación basadas en data, no en intuición. Score, ranking y transcripción completa de cada candidato.
Frontend Developer - Senior
5 candidatos evaluados
Contratar es difícil
Tu proceso de hiring te está costando talento
Una mala contratación te cuesta más que dinero
Retrasa el roadmap, afecta la moral del equipo, consume tiempo de onboarding. En startups puede significar perder la ventana de oportunidad.
Evaluar roles especializados es complejo
¿Cómo sabes si un dev sabe React de verdad? ¿O si un PM entiende métricas? Dependes de expertos que no siempre tienen tiempo.
Tu equipo pierde tiempo en candidatos no calificados
Horas de entrevistas con personas que no cumplen el perfil. Tiempo que podría ir a cerrar vacantes más rápido.
Los buenos candidatos aceptan otras ofertas
Procesos lentos = talento perdido. Mientras coordinas agendas, la competencia ya les hizo una oferta.
67%
de empresas contrata sin herramientas objetivas
2x
el salario anual es el costo de una mala contratación
+6
semanas en promedio para cerrar una vacante
Cómo funciona
4 pasos automáticos. Tú solo revisas los resultados.
Candidato postula
Aplica desde tu página de empleo. Solo nombre, email y teléfono.
Postular a Senior Developer
Pre-screening por WhatsApp
Sofía valida disponibilidad, expectativa salarial y skills clave por chat.
Sofía
en línea
¡Hola Juan! Soy Sofía de TechCorp. Vi que aplicaste para Senior Developer 🙌
10:30
¿Tienes 2 min para unas preguntas rápidas?
10:30
¡Claro! Dale 👍
10:31
¿Cuándo podrías empezar?
10:31
En 2 semanas
10:32
Entrevista de voz
Los que pasan reciben link para entrevista conversacional de 20-25 min.
Sofía
Escuchando
¿Cómo manejarías la consistencia entre microservicios?
Usaría el patrón Saga con eventos...
¿Y si falla la reserva de inventario?
Reporte con ranking
Score BARS, fortalezas, gaps y recomendación clara para tu equipo.
Juan Pérez
Senior Developer
4.3
BARS
Excelente en arquitectura distribuida
Poca experiencia con K8s
Todo automático. Sin intervención manual.
Por qué vas a amar Evaluanding
Automatiza lo tedioso. Enfócate en lo importante.
Publica una vacante en 2 minutos
Crea tu vacante, comparte el link y listo. Sofía se encarga de todo: contacta a cada candidato que postula, lo entrevista y recopila toda la información relevante. Tú solo revisas los resultados cuando estés listo.
Tú tienes el control, Sofía hace el trabajo
Define qué evaluar: skills técnicos, experiencia, expectativas. Sofía ejecuta las entrevistas con cada candidato siguiendo tus criterios. El líder del equipo decide qué preguntar, Sofía se asegura de que todos sean evaluados igual.
Decisiones basadas en data, no en intuición
Cada candidato recibe un score objetivo y comparable. Rankings claros, transcripciones completas y análisis detallado de fortalezas y gaps. Contrata con confianza sabiendo exactamente qué esperar de cada persona.
Calcula tu ahorro real
Ingresa tus datos y descubre cuánto puedes ahorrar con Sofía
1Tu contexto
¿Qué necesitas?
Total candidatos/año: 360
Costo hora: US$19/hr
2Lo que ganas
Tiempo que recuperas
Horas de tu equipo al año
189
horas
= 24 días de trabajo
US$2.723
+275%
36
Elige tu plan
Paga por vacante, no por entrevista. Sin sorpresas.
Startup
Para equipos pequeños
Ahorra $198/año
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Scale
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Incluye: 50 candidatos/vacante • Entrevistas con Sofía • Transcripciones • Scoring • Dashboard
Comparación de features
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Startup
48-72hGrowth
< 24hScale
< 4hStartup
Growth
1 llamadaScale
DedicadoStartup
Growth
Scale
Startup
$0.40/candGrowth
$0.30/candScale
$0.20/candStartup
$39/vacGrowth
$39/vacScale
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